الرئيسية اتصل بنا راسلنا فيسبوك تويتر انستجرام

📞  التسجيل: 01027533898
📱  المنسق التعليمى: 01000130336
✉ info@sharqacademy-edu.com

البحث فى مدينة المعرفة

تابعونا على:

تسجيل الدخول للأعضاء

 

أسم المؤلف

 

روبرت سى .بوزن

التعريف بالمؤلف

 

قام روبرت بوزن بتدريس مقرر تدريسى كامل فى كلية هارفارد للأعمال بينما كان يشغل منصب رئيس مؤسسة خدمات مالية عالمية. وقام بتنشئة عائلته برفقة زوجته لمدة تزيد على أربعة عقود، وقام بالعمل فى العديد من المؤسسات الخيرية المحلية والشركات العامة. يعتبر بوزن أحد أساتذة الإنتاجية

عمل بشكل أسرع وأذكى من أى من حوله لمدة تزيد على أربعين عاماً

أهم المؤلفات

الإنتاجية القصوى عزز نتاجك وقلل ساعات العمل

تعريف الكتاب

"تتطلب الإنتاجية الشخصية التركيز على أهم الواجبات بدلااًمن إضاعة الوقت فى عمل لا جدوى منه لمجرد تحقيق مكاسب بسيطة .

إذا أردت أن تتعلم كيف ترتفع بأدائك ، فلا تبحث إلا عن هذا الكتاب .

هذا الكتاب ملىء بالنصايح العلمية لتحقيق النتائج  قوية التأثير التى يبحث عنها رئيسك  فى العمل ومؤسستك فى القائد المستقبلى".

دافيد كالهون ،الرئيس والمدير التنفيذى لمؤسسة نيلسن القابضة ،ونائب الرئيس الأسبق لشركة جنرال إليكتريك

"هذا الكتاب يجب أن يقرأه الاحترافيون من أصحاب المهام والمشاغل .

يتيح الكتاب أفكاراً وأدوات لتحقبق المزيد من النتائج فى العمل بشكل يومى واتخاذ قرارات أفضل فيما يخص مسارك الوظيفى ".

  • السفير تشارلين بارشفسكى ، ممثل مكتب سياسات التجارة الأسبق للولايات المتحدة وشريك فى مؤسسة ويلمرهيل .

"هذا الكتاب الهائل لمؤلفبوب بوزن يعد عملاً استثنائياً. اقرؤوا هذا الكتاب لتتعلموا كيف يحقق ما يريد خلال 24 ساعه " .

  • مارتين فيلدستين ، أستاذ فى جامعة هارفارد ،وعضو سابق فى مجلس الاستشاريين الاقتصاديين.

"من المستحيل مجاراة المعرفة الاقتصادية فى عالم اليوم بدون معرفة القراءة والكتابة والتحدث بشكل فعال . أفكار بوزن الخاصة بهذه المواضيع الثلاثة فقط كافية لجعل هذا الكتاب واجب القراءة يواسطة الاحترافيين _والمتطلعين لتحقيق الاحترافية _على جميع المستويات ".

  • شيرلى آن جاكسون ،رئيس معهد رينسيلار بوليتكنيك ، والرئيس السابق للجنة الأمريكية التنظيمية للطاقة النووية .

"أنصح بقراءة هذا الكتاب إذا أردت تعلم كيفية إدارة اجتماعات فعالة ومثيرة _أو كيف تتجنبها تماماً . بوب يعرف حقاً كيف يدير نقاشاً ويجذب انتباه المجموعات ويقود إجماعاً على ما يجب أن يتم القيام به ".

ج. مايكل كوك ، مدير مؤسسة كومكاست ومؤسسة انترناشيونال فلافورز آند فراجرانسيس ، ورئيس ومدسر تنفيذى متقاعد لشركة ديلويت .